Oppisopimuksen avulla alan ammattilaiseksi

Mikäli eri väylien kautta työelämään eteneminen mietityttää, on puntarilla paljonkin eri personoituja vaihtoehtoja. Alakohtaiset mahdollisuudet ja ratkaisut ovat toki yksilöllisiä, mutta yksi suosituimmista ja tunnetuimmista tavoista yhdistää opinnot sekä työnteko ovat nimeltään oppisopimus. Sen tarjoamat mahdollisuudet ovat hyvin laajat ja oppisopimuksen luomisen perusteisiin kannattaakin perehtyä huolellisesti ennen siihen ryhtymistä.

Kun hakusessa on suorittaa joko kokonaan tai osittain ammatillinen tutkinto, tarjoaa tämä vaihtoehto siihen oivan tilaisuuden. Voit olla siis aivan kokonaan alan vaihtaja, nykyisen osaamisesi syventäjä tai oman työpaikkasi sisällä uusiin tehtäviin siirtyvä. Voit siis hankkia täysin uutta ammatillista osaamista, syventää jo opittuja taitoja tai hankkia kokonaan itsellesi uuden ammatin. Suorittamisen vaihtoehtoina ovat ammatillinen perustutkinto, ammatillinen tutkinto sekä erikoisammattitutkinto.

Käsitteenä oppisopimus tarkoittaa siis opiskelijan sekä työnantajan välistä sopimusta. Tarkoituksena on suorittaa pääosa omista opinnoista käytännön työtehtävien parissa työpaikalla. Näitä täydennetään sitten tietopuolisilla opinnoilla, omassa ammatillisessa oppilaitoksessa. Oppisopimus ei ole helppoa ja sen ylläpitäminen vaatiikiin paljon töitä, oma-aloitteisuutta sekä kärsivällisyyttä. Se on kuitenkin monesti täysin vaivansa arvoinen, sillä se on oiva väylä saada jalkansa oven väliin suoraan työelämään.

Vapaa-ajalla

Erilaisia niin työelämän kuin vapaa-ajankin taitoja on hyvä pitää yllä erilaisilla tavoilla. Oli oma alasi sitten rauhallinen tai todella hektinen, voi oppisopimuksen lomassa kokeilla myös netissä pelaamista. Tässä kohteena voisivat olla erilaiset uudet pikakasinot.

Pelaaminen on parhaimmillaan viihdyttävää, ajatuksia lepuuttavaa sekä tuottoisaa ajanvietettä. Nettikasinoiden pelejä voi testailla yksin kaikessa rauhassa tai voit kutsua kaverit mukaan pokeriturnauksiin. Opetelkaa vaikka kavereiden kanssa yhdessä kokonaan uusi peli! Kilisytä kolikoita hedelmäpeleissä tai rullaa ruletissa tiesi huikeisiin voittoihin! Jättipotista ei kukaan haluaisi jäädä paitsi, joten eksklusiivisten bonuksien saattelemana on hauskaa lähteä niidenkin voittoa kokeilemaan.

Mikäli satut olemaan urheilun ystävä, tarjoaa todella moni uusi nettikasino hyvin kattavan urheiluvedonlyöntiosion. Taitojaan voi testata snookerissa, tenniksessä tai vaikka golfissa! Harva pelisali jättää ketään noin vain kylmäksi ja erilaisia pelikategorioita kannattaakin lähteä testailemaan pienempien ja isompien nettikasinoiden kesken. Nettikasino tarjoaa ennenkaikkea hyvää viihdettä ja pelaamalla vastuullisesti voit saada nettikasinoilla runsaasti positiivisia kokemuksia. Mutta takaisin asiaan: sopimuksen luomiseen.

Kuinka rakennetaan oikeanlainen sopimus

Oppisopimuksen laatiminen aloitetaan etsimällä itselleen sopiva työpaikka. Kun se on hankittu, niin  työntekijä sekä työnantaja laativat yhdessä työsopimuksen. Lisäksi on sovittava oppisopimuskoulutuksesta oppilaitoksen kanssa. Tarkoitus on toimia nimenomaan käytännön kautta, eli itseään suvereenisti lukutoukkana pitävät eivät välttämättä sovellu tähän. Koulutuksen kesto on noin yhdestä vuodesta kolmeen vuoteen, tosin tämä riippuu todella paljon alasta sekä omasta taustasta. Yksilöllisesti voidaan hyväksilukea aikaisempia opintoja teoriapuolella.

Opiskelijan palkan on oltava vähintään työehtosopimuksen mukainen ja omilla neuvottelukyvyillä voi mahdollisesi muokata saatavia ansioitaan. Oppisopimuksen toteutumisen kriteerit ovat tarkoin määriteltyjä ja työntekijän oikeuksien onkin oltava vähintäänkin samalla tasolla kuin yrityksen muidenkin työntekijöiden.

Paikalla on myös oltava työnohjaaja, jonka tehtävänä on varmistaa laajasti asioiden sujuvuus. Tarkastelussa ovat ohjaus, koulutus, tiedon kulku oppilaitokseen, oikeanlaisten työtehtävien määrittäminen, työvälineet sekä sopimuksen rakentaminen niin, että myös lähiopetuspäivät onnistuvat.

Oppisopimus onkin parhaimmillaan molemmin puolin oikein sopiva kombinaatio, jossa niin työntekijä kuin työnantajakin edistävät toistensa toimintaa. Oppisopimuksen yläikärajaa ei ole määritelty, mutta opiskelijan tulee olla kuitenkin yli 15-vuotias.

Opiskelijan onkin hyvä pitää tiukasti kiinni oikeuksistaan. Opiskelu on tietenkin myös oppilaitoksen puolelta valvottua, mutta on kuitenkin hyvä olla laajasti perillä oppisopimuksen eri osa-alueista.

Vanhaa vai täysin uutta?

Mahdollisuuksia on melkein loputtomasti ja niitä kannattaakin nykypäivänä aktiivisesti selvittää. Juuri oikeanlaisen oppisopimuspaikan löytäminen ei välttämättä ole helppoa, eikä se tapahdu yhdessä yössä. Toki ihanteellista on, mikäli sellainen sattuisi löytymään nykyisestä työpaikasta, verkostojen tai suositusten perusteella. Omien sekä muiden verkostojen merkitystä ei siis missään nimessä tule unohtaa, sosiaalisesta mediasta puhumattakaan.

Kannattaa myös aktiivisesti hyödyntää esimerkiksi LinkedIniä oman paikan löytämisessä. Oppisopimus tarjoaa todella hienon mahdollisuuden myös lähteä kokeilemaan jotain täysin uutta. Ihmiset ovatkin vaihtaneet ammattiansa terveydenhoitajasta ompelijaksi tai mekaanikosta leipuriksi. Meistä on moneksi, eikä nykyään ole enää tavatonta tehdä uraa useammassa eri ammatissa, sillä harvoin enää viihdytään tai edes halutaan olla samassa paikassa 40 vuotta putkeen.