Työharjoittelu on oiva tapa opetella työelämän sääntöjä

Jatkuvia muutoksia, uusia tapoja työskennellä, kommunikoida, uusia strategioita selviytymiseen. Nämä kaikki edellä mainitut asiat ovat kuumia perunoita yritysten tavoissa toimia. Vaikka jatkuva teknologian kehittyminen, tietoturva-asioiden tiukentuminen sekä etänä työskentely muuttavat toimintatapojamme, ne myös luovat uusia mahdollisuuksia sekä rakentavat ja kehittävät kekseliäisyyttämme tulevaisuuden työskentelyyn.

Myös erilaiset tavat oppia ja opiskella ovat suuressa murroksessa, eikä nykyään ole enää vain yhtä ja oikeaa tapaa omaksua tietoa tai lukea itselleen uusi ammatti. Erilaisia uusia asioita voi lukea verkkokursseilta, ilmaisilta ammattikorkeakoulujen sekä yliopistojen opintotarjonnasta, kansainvälisiltä sivustoilta tai kirjoista. Intensiivisen opiskelun ohella on myös hyvä muistaa rentoutua ja tällöin ajatuksen kannattaa antaa levähtää. Tässä kohteena voivat olla esimerkiksi erilaiset nettikasinot.

2000-luku tarjoaa mielettömät mahdollisuudet kääntää kelkka elämässään melkein milloin tahansa. Aikuisena sekä nuorena opiskelu on ihan yhtä tavallista ja tähän ovat myös työnantajat joutuneet kasvamaan. Esimerkiksi työharjoitteluun voi tulla yhtä hyvin 16-vuotias nuori tai 46-vuotias alan vaihtaja. Erilaisen ikäjakauman työharjoitteluun osallistuvilta ollessa hyvinkin laaja, joutuvat myös työnantajat kehittämään tapojaan sekä toimintamallejaan uusien asioiden perehdyttämisessä.

Yrityksen oma kulttuuri on tietenkin suuressa keskiössä ja sisäinen asenne sekä asioiden toimivuus vaikuttavat paljon myös ulkopuolisen työharjoittelun onnistumiseen. Sisäinen johtajuus ja työntekijöiden niin henkilökohtainen kuin yleinenkin asenne ovat tärkeässä asemassa. Näiden tulisikin olla hyvin hiottuja, että työharjoitteluun tuleva saisi kaikin mahdollisen hyödyn irti oppimisen kannalta.

Arvon luominen yritykselle

Yksi tärkeimmistä työharjoittelun opeista iästä riippumatta pitäisi olla harjoittelun ymmärryksen luominen siitä, kuinka luon lisäarvoa yritykselle. Nimenomaan mikä on juuri sinun arvosi yritykselle on yksi tärkeimmistä työelämän kysymyksistä.

Väyliä pitkin työelämään

Työharjoittelun hyvä ja produktiivinen onnistuminen vaatii paljon molemmilta osapuolilta. Jos puhumme alkuun 16-17-vuotiaasta nuoresta, täytyisi työpaikkojen olla herkkiä nuoren senhetkisen kehityksen sekä oppimisen tapojen suhteen. Monelle nuorelle työharjoittelu on ensikosketus yritysmaailmaan, eikä aikaisemmin olla välttämättä nähty vastaavaa. Toki myös alat vaikuttavat paljon, mutta harvalla yläkouluikäisellä on hirveästi enempää näkemystä yritysten toimintamalleista.

Vaikka erilaisten kouluissa tehtävien valmistelujen onkin tarkoitus antaa nuorelle kuvaa työharjoittelun sisällöstä, harvoin työelämän sääntöjä opitaan oppikirjoista. Siksi myös monelle nuorelle voi olla hankala päästä osaksi työelämän kiemuroita.
Vaikka onnistunut työharjoittelu on monen eri tekijän summa, se on myös oivallinen tilaisuus antaa itsestään mieleenpainuva sekä arvokkaan työntekijän kuva. Nykyään yhä nuorempana työelämään soluttautuessa, on hyvien verkostojen luominen nuoresta pitäen arvokasta myös työelämän ja siihen harjoittelun osalta.

Oli kyse sitten nuoresta, nuoresta aikuisesta tai jo enemmän työelämää nähneestä, on työharjoittelu aina yksilöllistä ja sen tuloksia tulisi myös aina tarkastella siitä näkökulmasta. Erilaiset tavat oppia, kommunikoida, ottaa vastaan tietoa sekä soveltaa se konkreettisiin työtehtäviin ovat hyvin laajoja. Työharjoittelun ohjaajalta vaaditaan paljon kykyä pystyä näkemään työtehtävien opettaminen myös harjoittelun näkökulmasta, eikä välttämättä samalla tavalla kuin työkavereille asioiden selittäminen saata toimia. Hyvä asenne on yksi todella tärkeä osatekijä, että niin yritys kuin työharjoitteluun osallistujakin saisi oppimisesta kaiken mahdollisen hyödyn irti. Työharjoittelun ohjaajalla on myös oiva tilaisuus opettaa esimerkiksi nuorelle myös muita kuin vain konkreettisia työtehtäviä, sillä työelämän säännöt voivat monesti olla aivan oma oppimisalueensa.

Muista myös rentoutuminen

Intensiivisen oppimisen ja työharjoittelussa omien taitojensa kehittämisen ohella on myös hyvä muistaa rentoutua kokonaisvaltaisesti. Rentoutumisen tulisi rauhoittaa niin mieltä kuin fyysistä oloakin, ja sen osalta voikin kokeilla erilaisia itselle sopivia tapoja. Rentoutumista voi kokeilla esimerkiksi testailemalla erilaisia nettikasinoita. Pelaamista aloittaessa on hyvä muistaa, että pelaaminen on kielletty alle 18-vuotiailta.
Kasinoilla pelaaminen voi antaa mukavan tauon hektisen työpäivän päätteeksi. Omia pelitaitojansa voi testailla vaikkapa kolikkopelien, pöytäpelien, pokerin, urheiluvedonlyönnin tai erilaisten turnauksien sykkeessä. Monella kasinolla päivittäin vaihtuvat bonukset sekä kampanjat tarjoavat hauskan ja mielenkiintoisen tavan testailla kasinon pelivalikoimaa sekä muuta toimivuutta.

Kilisytä kolikkoja kassaan, nauti livelähetysten kutkuttavasta jännityksestä tai antaudu legendaaristen klassikoiden tarjoamaan huimaan peliseikkailuun! Osallistu pokeriturnauksiin tai haasta kaveriksi ruletin mielenkiintoisessa maailmassa.

Erilaisten nettikasinojen testaileminen on parhaimmillaan hauskaa, mieleenpainuvaa ja mukavan rentouttavaa. Kaikessa pelaamisessa on tietenkin muistettava omat rajansa sekä vastuullinen pelaaminen oman riskinsietokyvyn puitteissa.